이 비밀 하나만 알아도, 인생이 완전히 달라질 수 있습니다.
혹시 모르셨다면, 저는 매년 정말 많은 모임, 마스터마인드, 컨벤션에 참여하고 직접 주최하기도 합니다. Funnel Hacking Live, 그리고 The Inner Circle—이건 빙산의 일각에 불과하죠.
왜냐고요? 그 이유는 아주 단순합니다!
도전과 영감을 주는 사람들과 함께하는 시간이 많아질수록, 저는 더 많이 배우고, 더 크게 성장할 수 있다는 사실을 깨달았기 때문입니다 🙂
이게 바로 성공한 사람들이 알아낸 엄청난 비밀 중 하나입니다.
그들은 고립된 섬처럼 혼자 일하지 않습니다… 자신보다 한 단계, 혹은 몇 단계 앞서가는 이들과 교류합니다! 끊임없이 질문하고, 스스로를 도전하게 만들며, 필요할 때는 타인의 격려와 지원을 기꺼이 받아들이죠.
『Think & Grow Rich』로 유명한 나폴레온 힐(Napoleon Hill)은 ‘마스터마인드 효과’를 보이지 않는 제3의 지성이라고 표현했습니다. 그는 이렇게 말했습니다. “두 사람의 생각이 만날 때마다, 반드시 눈에 보이지 않는, 무형의 힘, 마치 제3의 지성과도 같은 것이 탄생한다.”
마스터마인드의 진짜 비밀은, 같은 비전을 가진 열정적이고 추진력 있는 사람들과 함께 서로의 목표 달성을 지원하는 데 있습니다. 힐은 이렇게 강조했습니다. “이 그룹 구성원 간의 조화는 여러분의 계획을 실현하게 할 가장 큰 힘입니다.”
그러니…
왜 나만의 마스터마인드 그룹을 만들어보지 않으시겠어요? (저는 정말, 강력히 추천합니다!)
방법은 이렇습니다…
적합한 멤버를 선정하세요 🤝
당신과 동일한 가치관, 열정, 추진력을 지닌 사람들을 선택하세요. 이들은 분명 성장과 성공에 헌신적이어야 합니다. 서로 다른 기술, 배경, 경험을 가진 다양한 구성원이 모이면 더 좋습니다. 처음에는 10명 이내의 소규모로 시작해보세요.
신뢰와 개방적인 분위기 조성 🎯
마스터마인드 그룹 내에 신뢰와 개방의 문화를 만들어보세요. 솔직한 피드백과 응원을 장려해야 서로의 경험에서 더 많이 배우고 크게 성장할 수 있습니다.
명확한 목표와 기대치 설정 📈
마스터마인드 그룹의 분명한 목표를 세우고, 구성원 모두가 기대하는 바를 공유하세요. 이 과정 덕분에 모두가 한 방향을 보며 집중할 수 있고, 서로 책임도 자연스럽게 생깁니다. 가능하다면 구성원들은 서로 유사한 목표를 가지고 도전하는 것이 좋습니다.
집단의 지혜를 활용하기 🧠
마스터마인드 그룹의 합쳐진 지식, 경험, 관점을 최대한 활용하세요. 힐의 말처럼, “두 사람 이상이 명확한 목적을 갖고 조화롭게 지식을 나누고 협력할 때, 거기엔 분명 엄청난 시너지가 탄생합니다.” 이 에너지를 활용해 어려움도 극복하고, 혁신적인 아이디어를 이끌어내세요.
정기 모임과 체크인 📅
진행 상황을 나누고, 서로 연락하며, 목표에 대한 책임감을 유지하는 정기적인 모임을 스케줄에 넣으세요. 이 꾸준한 체크인이 당신의 성장을 지탱해주고, 계획이 흐트러지지 않게 도와줄 것입니다.
성공을 함께 축하하고, 실패에서 배우기 🎉
크든 작든 그룹 내에서 일어난 모든 성공을 진심으로 축하하세요. 동시에 실패는 귀한 배움의 기회로 삼으세요. 서로의 실수에서 함께 배우며 한층 더 성장할 수 있습니다.
서로의 성장에 끝까지 헌신하기 🌱
진짜 성공하는 마스터마인드 동맹은 ‘함께 성장하고, 서로를 아낌없이 지원하자’라는 헌신 위에 세워집니다. 힐의 말을 빌리자면, “모든 패배에는 동등한 이득이 될 씨앗이 숨어 있다.” 여러분의 성공을 위해 마음을 모으면, 각자의 성과도 기하급수적으로 늘어날 겁니다!
나만의 마스터마인드 그룹을 만들고 적극적으로 활용한다면, 나폴레온 힐이 말했던 ‘마스터마인드의 힘’을 온전히 누릴 수 있습니다.
함께라면, 여러분은 그 어떤 것도 막을 수 없는 강력한 힘이 되어 새로운 성공의 정상에 다다르게 될 거예요!
– 러셀 브런슨
P.S. 이 이야기는 나폴레온 힐의 저작 가운데 단 한 가지 교훈에 불과합니다. 책 전체 시리즈가 궁금하다면, 여기서 확인해보세요!
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